文/图 记者 李华伟

　　改革开放40年来，青州培养和造就了一大批敢闯敢试、艰苦创业的老一辈民营企业家，他们为青州经济社会发展做出了重要贡献。如今，年轻的“创二代”也逐渐成长起来，不少人已从父辈创办的企业中接过了接力棒，成为推动青州经济社会发展的新生力量。为了进一步走进这群新生力量，8月23日，记者采访了山东泰丰城建发展集团的副总经理孙健，并与他一起从年轻人的角度畅谈了执掌企业发展的新思路和新做法。

　　新生代企业商会的融合者

　　孙健介绍，在过去青州经济社会大发展中，各行各业涌现出不少行业**的企业，从某些方面说，不少企业虽做到了行业中的“领头羊”，但企业在本土的生存和发展，一定程度上处在单打独斗的状态，各行其是，企业之间联系的紧密度不够。2017年，在青州市工商联的组织下，青州新生代企业家商会应运而生，为盘活企业之间的联系敞开了新的大门。

　　“新生代企业商会的成立，不管是让父辈创办的企业之间的联系更紧密，还是在年轻的企业掌门人之间建立新的关系，都对于促进本土企业发展具有举足轻重的作用。”作为新生代企业商会的副会长，孙健希望他**是商会的融合着，和各成员当企业集群之间的好纽带和桥梁，让大家积极从继承父辈企业的“企二代”身份，转变为持续发光发热的“创二代”身份。

　　新生代企业家商会成员，基本上都是80后、90后的年轻人，大家的许多想法更容易沟通，特别是管理经验及深化合作等方面，成员之间找到了不少契合点。孙健说，现在不少新生代成员把商会当成了互相促进，互相学习和交流的舞台，新生代成员在凝聚新生代创业者的智慧和力量、抱团取暖、融合发展方面方面正在向好的方面发展。

　　新旧动能转换和企业高质量发展的推进者

　　在经济由高速增长阶段转向高质量发展的关键阶段，做响应国家政策的响应者一直是企业的分内职责，孙健表示，泰丰集团作为青州老牌知名企业，更要在新政策的推进上做好表率，争当振兴实业的主力军、创新发展的弄潮儿。

　　孙健以泰丰齿轮公司和泰丰供热公司转型升级和创新驱动为蓝本，对记者介绍新旧动能转换及追求高质量发展方面的做法。“泰丰齿轮有限公司面对逐渐老化的设备，引进一批**设备的同时，对一批老式机器进行升级改造，主动淘汰和提升落后产能，提质增效，让产品走上高质量发展的快车道。通过一个阶段的科研攻关，泰丰齿轮公司累计完成新产品开发多达近200多个，实施技术创新10余多项，近两年，齿轮厂先后承接了北方奔驰的半轴套管工件，以及工程装载机厂变速箱输出轴工件，这些国内不少机械公司不敢轻易承接的项目在泰丰齿轮厂被逐个击破，从一定层面上也体现了泰丰集团在转型升级中的成果。

　　实际上，转型升级的影子不仅仅存在在齿轮公司，高质量发展的思路已经在各个分公司落地生根。孙健如是说，为响应政府环保要求，泰丰供热公司新投产的80吨热水锅炉，配套的脱硫脱硝设备已成功运行，在保证供暖任务的前提下，节能环保上达到国家保准；尧王山花园从开工之初，从外形到建筑材料的选择，从内部设计到施工过程，都贯彻了”环 保 建筑“的理念，建造过程中各个环节中采用多项节能减排的新技术、新工艺，受到社会各界的一致认可。

　　党的政策的拥护者和传承者

　　党建是民营企业的薄弱环节，但泰丰的党建在企业发展史上却始终占有十分重要的地位，在孙健看来，党建和企业发展并不是一对天然的矛盾，企业仅在“经营上有本事”还远远不够，一个志向远大的企业还应该在责任上有担当，政治上有方向，让党的红色精神在企业的发展中起到指引和引擎的作用，必须要跟党走听党话，做党的合格拥护者和传承者。

　　“以党建**企业发展一直是泰丰坚持的原则，多年来，泰丰一直下大力气投入党、团的阵地建设，坚持‘走出去引进来’原则，从外地和本地的**企业中取经，学习总结经验，在本公司内部建立党的战斗堡垒，让泰丰从更高的定位上为政府和群众分忧，为社会做出贡献，从而带动各项业务长足发展。”孙健说，就在 ** 近 的台风抢险救灾工作中，泰丰在 第 一 时间从集团调用机械设备奔赴王坟灾区抢险救灾，集团内部党员带头率先赶赴受灾一线，发动和参与救助工作和为灾区捐款，在8月25日的集团募捐中，一共为灾区筹集善款53万余元。

　　除了对内建立党支部和团支部班子，集团注重对年轻人的培养，集团每年出钱出力，对外选派**年轻管理人员前往各高校和培训机构进行学习。给予年轻管理者提升自我管理水平和增长见识的机会，使得自身价值得到充分展示的同时，进一步为企业自身培养中坚力量。“如今，泰丰房地产开发公司和供热公司的两位经理都是80后，现在已是全集团年轻人的表率。”孙健表示，企业是创业、创造、创新的主体，而年轻人是企业发展的内生动力，“作为企业的接班人，弘扬青州企业家精神，传承老一辈企业家优良传统，爱党爱国、诚信守法、敢于创新，为推动青州经济高质量发展贡献智慧和力量，这不仅是企业发展对我的内在要求，也是精神上始终坚持的信念。”